Responsabilité sociale

Notre mantra, « Nous sommes honnêtes, éthiques et justes », reflète nos normes en matière de pratiques commerciales, notre engagement communautaire, notre Programme professionnel de responsabilité sociale et la façon dont nous traitons nos employés et nos membres indépendants.


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LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
Les parties prenantes peuvent être assurées de la responsabilisation et de l'efficacité économique de l'entreprise grâce à nos méthodes et politiques en matière de direction et d'administration de nos affaires à court et long terme. Grâce à nos efforts constants, nous avons répondu aux critères d'indépendance près d'un an avant la date prévue et aux exigences de transparence des entreprises publiques cotées à la NYSE. Afin de pérenniser nos performances dans ce domaine, nous avons créé le poste indépendant de directeur responsable des séances à huis clos. Il sera attribué annuellement, à tour de rôle, à un administrateur indépendant, ce qui facilitera la tenue des assemblées du conseil d’administration indépendant.
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L'ÉTHIQUE DE TRAVAIL
Nous veillons à ce que nos opérations commerciales répondent aux normes déontologiques les plus élevées. Notre entreprise est honnête, éthique et juste ; nous faisons preuve de rectitude morale. Nous nous efforçons d'appliquer constamment les régles de conformité et nous engageons à offrir aux membres indépendants Herbalife des conditions de concurrence équitables. Quiconque ne respecte pas ces mesures fait l'objet de mesures disciplinaires, d'une suspension ou d’une cessation. Nous exigeons de tous nos membres qu'ils assistent à une formation déontologique annuelle.
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LA HERBALIFE FAMILY FOUNDATION
Nous soutenons la Herbalife Family Foundation (HFF) et son programme Casa Herbalife des initiatives qui contribuent financièrement à l'amélioration de l'alimentation des enfants dans le besoin, en partenariat avec des organismes de bienfaisance à travers le monde. La HFF soutient également les efforts des secours en cas de catastrophe partout sur la planète, incluant la collecte de fonds destinés à la reconstruction des régions sinistrées et à l'évacuation des survivants.
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LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS
Chez Herbalife, nous joignons le geste à la parole : nos produits de interne et externe encouragent un style de vie sain et actif. Nous aidons nos employés à être en forme et en santé. Nous soutenons et encourageons leurs efforts à l'aide de produits gratuits ou encore de programmes de bien-être variés
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VIVRE VERT

Dans le cadre des initiatives liées à l’environnement, Vivre vert et Les trois R : réduire, réutiliser et recycler, nous nous attachons à protéger notre environnement. Nous assumons nos responsabilités personnelles et nous prenons nos décisions sur la base des conséquences socio-environnementales de nos activités, plutôt que sur les seuls facteurs financiers. Les bureaux Herbalife du centre-ville de Los Angeles sont construits à base de matériaux recyclés ou rapidement renouvelables. Ils ont obtenu leur certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED®) grâce à leur conception écologique. Nos efforts nous ont valu des points pour l'aménagement écologique des sites, la gestion efficace de l'eau, l'énergie et l'atmosphère, les matériaux et les ressources et la qualité des environnements intérieurs.

Herbalife travaille de concert avec ses employés et ses membres en les encourageant à Vivre vert, au moyen de diverses initiatives et de campagnes de sensibilisation. Herbalife encourage par exemple le covoiturage, l'utilisation de produits biodégradables ou recyclables, la conservation, la réutilisation et l'élimination des déchets dangereux comme les sacs de plastique et les verres en Styrofoam.


fr-CA | 2018-11-18 12:42:06 | NAMP2HLASPX01